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人才策略
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　　温州迪跃电气有限公司用人理念：把人才视为企业的第一资源，以德为本，唯才是用，注重发挥人才的优势作用。
　　温州迪跃电气有限公司确信：人才是企业发展的根本。人才是企业的第一资源，一切的经营管理创新都是以人为第一要素的。温州迪跃电气有限公司本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，建立用人制度。
　　企业人才资源呈现出老，中，青相结合管理，技术并举“精英团队”目前公司高层管理团队平均年龄为38岁以下，中层管理团队平均年龄是29岁，干部队伍素质化，年轻化，专业化，形成了以中老年工程技术人才和管理人才的决策层，他们支撑企业的发展，是企业宝贵的财富；以中青年为主的骨干技术人才和一批年轻的职业经理人，有发展潜力的青年人，在企业中充当挑大梁的作用，是企业技术人才和管理人才的重要后备力量，为企业的发展铺上一条高速。
 
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